成績率早見表（「教育通信」２００６年６月２５日発行・号外より） すべてＰＤＦファイルです。
今回の支給は、昨年の「給与構造の見直し」により、号俸が４分割されました。 なお、新給与表（左）と減額保障（旧給与表・右）の２種類あります。
教育職（高校）（新）	教育職（高校）（旧）
教育職（盲・ろう・障害児学校）（新）	教育職（盲・ろう・障害児学校）（旧）
学校事務職員（新）	学校事務職員（旧）
学校栄養職（新）	学校栄養職（旧）
現業職（新）	現業職（旧）
「成績率」による１５回目の支給が行われます。「指導を要する教職員」問題や「新たな人事評価制度」の全校実施など、ますます教職員に対する管理統制が強められています。戦争する国作りを目指した教育基本法「改正」の動きも続いています。教職員をばらばらにし、互いに競争させ、上から管理することでは現在の教育の問題は解決しないことはいうまでもありません。引き続き「成績率」の問題点を指摘し、「成績」査定による賃金支給撤回の取り組みを続けていきます。